陕西人防 2008年第2期  机关建设

                                              人品检验十条标准
                                                  作者  刘训林
      

      做人是做事、做官的前提，做人永远是第一位的问题。怎样检验一个人的人品好坏呢？我认为可以用以下十条来检验：
      一、说话是否真实，办事是否扎实，作风是否老实。
      二、对上级（不管是台上台下）是否尊重，对同级（不管是有提拔可能还是无提拔可能）是否团结，对下级（不管是对个人有用还是无用）是否爱护。
      三、对他人进步是否高兴，是否学习。对他人困难是否同情，是否帮助。
      四、是为事业算计得滴水不漏，还是为个人小利宁愿寸草不生。
      五、是审时度势总想“我要如何”，还是胸有全局多想“我该如何”。是善解人意，宽谅他人，还是求全责备，耿耿于怀。
      六、是盲目自我欣赏，止步不前，还是自我反思，不断追求。
      七、是卿卿我我，小是小非，还是豁达大度、五湖四海。
      八、是有话讲在当面，还是背后嘀嘀咕咕。
      九、遇到好事、露脸的事、有利的事、是抢是让；遇到坏事、无名的事，是让是抢。
      十、在有权有势的强者面前，是曲意逢迎，设法利用，还是落落大方，不卑不亢。在无权无势的弱者面前，是威风凛凛，无端欺凌，还是见义勇为，助人为乐。